：县人社局职业培训举措“三创新”

一是整合全县培训，形成“新合力”。由县人力社保局牵头，整合县人力社保局、县农委、县扶贫办、县三峡水库管理中心教委等部门培训和培训项目，全面统计全县劳动力培训需求，分类开展培训，切实提高培训的针对性和时效性。2016年县人力社保局开展职业培训3101人（其中创业培训843，就业适应性培训619人，职业技能培训1639人）。

二是建立培训带动示范点，打造“新阵地”。结合“培训带动一批”的扶贫思路，建立县三星乡石星村、黄水和锦石联电子企业三个产业带动示范点，集中力量对贫困人员开展职业技能培训，促进贫困人员就业，2016年三个示范点针对贫困人员开展职业培训共计481人。

三是新增特色产业培训项目，开拓“新领域”。结合该县重点产业发展需求，经与县特色产业办商务局衔接，成功新增了电子商务、黄连保准化生产技术和辣椒标准化生产技术三个特色职业培训工种，2017年将大力开展三个特色项目培训。（唐玲）

来源：中国就业网 哪些事儿